小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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